ノート:フォーラムエンジニアリング

事実と異なることが多い

事実と異なる部分が多い Fe987654（会話） 2018年3月12日 (月) 15:55 (UTC)

具体的に指摘して下さい。なお、Wikipediaでは事実かどうかではなく、信頼できる情報源で検証できるかどうかが重視されます（WP:V、WP:RS）。--JapaneseA（会話） 2018年3月13日 (火) 12:27 (UTC)

指摘事項は、先ほどの貴方の編集でしょうか。で、あれば信頼できる情報源で検証できない、貴方の独自研究（WP:NOR）です。--JapaneseA（会話） 2018年3月13日 (火) 13:22 (UTC)

問題点として 宣伝広告的であり、中立的な観点で書き直す必要があります。（2016年2月） となっている Fe987654（会話） 2018年3月14日 (水) 07:13 (UTC)

独自研究を除去しました。中立的な観点を勘違いしているようですね。Wikipedia:中立性以前にWP:VとWP:NORを熟読して下さい。--JapaneseA（会話） 2018年3月14日 (水) 14:05 (UTC)

出典なしならすぐにけすのではなく まずは要出典とすべきでは？ Fe987654（会話） 2018年3月15日 (木) 06:20 (UTC)

論外のものは即時除去します。なお、一次資料（しかも社員でないと閲覧できないサイト）を元に雑多な記述を書くのも止めてください。WP:NOTSOAPBOXも熟読して下さい。これを最後の警告とします。--JapaneseA（会話） 2018年3月16日 (金) 13:46 (UTC)

良いことしか書いてない

企業として都合の良いことしか書いてなく、 都合の悪いことは消される Fe987654（会話） 2018年3月13日 (火) 14:39 (UTC)

都合は考慮しません。信頼できる情報源による検証可能で、瑣末でない内容を記載します。そんな事よりも[1]を見るに、健康保険料率が下がったとあります。これは従業員も払う金額が少なくなるのではないでしょうか？であれば、一部の人間しか使用していないサービスをカットして支払が安くなる＝改善という事になります。--JapaneseA（会話） 2018年3月13日 (火) 14:57 (UTC)

福利厚生内容の縮小は事実である 他に従業員個人向けのサービスは皆無である Fe987654（会話） 2018年3月13日 (火) 23:26 (UTC)

回答になっていません。2ch（5ch）は信頼できない情報源です。また、アンケートには自社従業員とは一言も記載されていません（7割の人間が満足していない会社です、と宣伝するバカはいないでしょう）。--JapaneseA（会話） 2018年3月14日 (水) 14:05 (UTC)