川喜多 喬(かわきた たかし、1948年1月25日- )は、日本の社会学者、法政大学名誉教授。

大阪市生まれ。大阪府立天王寺高等学校卒業、1971年東京大学文学部社会学科卒、76年同大学院社会学研究科博士課程満期退学、茨城大学講師、81年助教授、1983年東京外国語大学助教授、アメリカ遊学ののち1990年法政大学経営学部教授[1]。98年イギリス遊学ののち2003年法政大学キャリアデザイン学部教授[2]。2014年退任、名誉教授、順天堂大学国際教養学部特任教授[3]。2016年日本キャリアデザイン学会名誉顧問。

著書編集

  • 『人材育成 事例にみるアイデアあれこれ』日本労働協会 労働福祉の基礎知識 1988
  • 『産業変動と労務管理』日本労働協会 1989
  • 『人材育成論入門』法政大学出版局 キャリアデザイン選書 2004
  • 『仕事と組織の寓話集 フクロウの智恵』近代労働研究会 2006 キューズ新翠舎出版 2013
  • 『中小製造業の経営行動と人的資源 事業展開を支える優れた人材群像』同友館 2008
  • 『人材育成とキャリアデザイン支援 人材マネジメントの基本哲学』労働新聞社 2009
  • 『元気な中堅企業の人材マネジメント』同友館 2013
  • 『社会調査屋気質 技法以前の話』キューズ新翠舎出版 2013
  • 『人材育成論集 中小企業編』新翠舎 2013
  • 『組織改革論集 労働組合編』新翠舎 2014
  • 『産業社会学論集 1 (労働社会学研究編)』新翠舎 2015
  • 『人材育成論集 2 (講演記録編)』新翠舎 2015
  • 『人材育成論集 3 (論考と随筆編)』新翠舎 2015
  • 『産業社会学論集 2 (中小企業及びその経営者編)』新翠舎 2016
  • 『産業社会学論集3(会社員の境遇と心情編)』新翠舎 2016
  • 『産業社会学論集4(中高年の失業・転職・定年・隠退)』新翠舎 2017
  • 『産業社会学論集5(人材戦略・業界事情編)』新翠舎 2020

共編著編集

  • 『リーディングス日本の社会学 9 産業・労働』稲上毅共編 東京大学出版会 1987
  • 『ユニオン・アイデンティティ どう拓く労働組合の未来』稲上毅共編 日本労働協会 1988
  • 『地域産業の危機と再生』村山研一共編著 同文館出版 1990
  • 『こんな会社に人がくる 建設業の人材育成38のポイント』中村圭介佐藤博樹共著 日刊建設通信新聞社 建通選書 1991
  • 『ユニオン・アイデンティティ大作戦 労働組合改造講座』佐藤博樹共編著 総合労働研究所 1991
  • 『ホワイトカラーのキャリア管理 上場500社調査による』佐野陽子共編著 中央経済社 1993
  • 『講座社会学 労働』稲上毅共編 東京大学出版会 1999
  • 『東京に働く人々 労働現場調査20年の成果から』松島静雄監修 石川晃弘,田所豊策共編 法政大学出版局 2005
  • 『キャリア支援と人材開発 先進企業の挑戦』菊地達昭,小玉小百合共著 産労総合研究所出版部経営書院 2006
  • 『女性の人材開発』編 小池和男監修 ナカニシヤ出版 2006
  • 『中小企業の人材育成作戦 創意工夫の成功事例に学べ』東京商工会議所監修 九川謙一共著 同友館 2006
  • 『大学のキャリア支援 実践事例と省察』伊藤文男,小玉小百合共著 上西充子編著 産労総合研究所出版部経営書院 キャリア形成叢書 2007
  • 『実証研究・優れた人材のキャリア形成とその支援』小玉小百合共編 ナカニシヤ出版 キャリア研究選書 2008
  • 『人材育成キーワード99 常識編』依田素味共著 泉文堂 HRMブックス 2008
  • 『キャリア研究を学ぶ:25冊を読む』上西充子,荻野勝彦,川崎友嗣,児美川孝一郎,佐藤博樹,三川俊樹共編 日本キャリアデザイン学会監修 泉文堂 2009
  • 『就職活動から一人前の組織人まで 初期キャリアの事例研究』上西充子共編 同友館 2010

翻訳編集

論文編集

脚注編集

  1. ^ 『現代日本人名録』2002年
  2. ^ 『人材育成とキャリアデザイン支援』著者紹介
  3. ^ researchmap

外部リンク編集