「チーム」の版間の差分

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== 3つのAと4種類のチーム・タイプ ==
人間と同じようにチームにも個性があり、それは3つのAから分析出来る。すなわち、
* ''価値アスピレーション''(aspiration;どのような価値を生み出したいのか)、
* ''人材アセット''(asset;6種類の人材 = いい人、[[管理者]](マネジャー)、[[専門家]]、プロ人材、企業家人材、経営人材)、
* ''アクション''(action;[[マネジメント]]の基本プロセス、すなわち仮説形成 → 実施 → 検証)
である。チームのタイプは次の4つに大別することが出来る。
 
# 変幻自在な創造性を特徴とする「変幻・アメーバチーム」
 
== 参考文献 ==
* Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith, “The Discipline of Teams”, ''Harvard Business Review'', 1993.
* キャメル・ヤマモト『稼ぐチームのレシピ』、日本経済新聞社、2004年1月
[[Category:経営戦略論|チーム]]
 
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