「リストラ教育」の版間の差分
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'''リストラ教育'''とは、[[企業]]が[[従業員]]を[[解雇]]したい際、[[職業訓練]]の名目の元に[[従業員]]が自ら進んで辞職するような[[研修]]を行うことをいう（[[退職強要]]）。なお、[[人権]]無視な[[手法]]が取り入れられ[[パワーハラスメント]]（[[モラルハラスメント]]）に相当するため、現在は正式には行われていない。
これは、主に[[バブル景気|バブル]]崩壊後に[[企業]]を[[リストラ]]する一環で、[[従業員]]の[[余剰]]が問題になった際に行われた。通常、[[企業]]側は従業員を特に[[社会的]]な[[問題行為]]を行った場合以外は、その本人の[[意思]]に反して[[強制的]]に[[解雇]]することは難しく、また本人も継続雇用を希望するため当然のことながら[[解雇]]は常識的にはできなかった。
[[解雇]]を[[強要]]するにあたり、[[従業員]]の[[資質]]に合わない無理な[[配置転換]]や[[日勤教育]]なども行われたが、リストラ教育もまた過激な内容であった。
== 精神的リストラ教育 ==
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