「学歴」の版間の差分
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'''学歴'''(がくれき)とは、ある[[人]]が学んできた経歴の事である。
以下では特に断り書きがない限り、[[日本]]での事例について述べる。
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[[日本]]において[[日常生活]]で「学歴」という語を用いる時はその人の卒業・修了・退学した学校の経歴である'''学校歴'''(がっこうれき)の事を表わす事も多い。
その人が学んだ学校のうち、最上位の学校の経歴を'''最終学歴'''(さいしゅうがくれき)といい、一般的に「学歴」と言うと「最終学歴」
日本では学歴が[[中学校]]卒業の場合を'''中卒'''(ちゅうそつ)、高等学校卒業の場合を'''[[高卒]]'''(こうそつ)、[[高等専門学校]]卒業の場合を'''高専卒'''(こうせんそつ)、[[専修学校]][[専門課程]]卒業の場合を'''専門卒'''(せんもんそつ)、[[短期大学]]卒業の場合を'''短大卒'''(たんだいそつ)、大学[[学部]]卒業の場合を'''大卒'''(だいそつ)もしくは'''学卒'''(がくそつ)、[[大学院]]修了の場合を'''院卒'''(いんそつ)と略して呼ぶ。
国語辞典などを参照しても、これらの用語自体には最終学歴という意味があるとはされていないが、日常会話などでは、最終学歴
近年、誤った使用法として「入学難易度の高い有名大学」の卒業者や在学者
特にバラエティー番組の回答者などに、東大・京大・早慶出身者などがいると、「高学歴回答者」などと紹介される。
== 学歴社会 ==
=== 概説 ===
学歴社会とは学歴によってどの程度の人生([[就職]]、[[結婚]]など)を送る
|author=山田昌弘
|authorlink=山田昌弘
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学生にとっては以下の利点があった<ref name="sinbyodo"/>。
*希望する職に就くためにはどの
*分不相応な夢を
*システムには高校・大学受験という分岐点があるため、頑張って分岐点で上位の学校に行く
|author=苅谷剛彦
|authorlink=苅谷剛彦
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*物作り主体のオールドエコノミー → 情報やサービスを売るニューエコノミーへの転換
**大量の熟練労働者が必要な構造 → 一部の創造的な仕事をする人(高収入)と、多数の単純労働者(低収入)という構造へ
この構造変化に対し学校は追い付けていない。高い能力を求められる労働力が減る一方で、それに対応して学歴の高い卒業生が減る
学歴がインフレ状態になり、高学歴でも将来が保証されなくなるため、努力をして高学歴となってもその努力が報われず、努力が保障されない社会となる。また、「努力をしても良い結果が出るとは限らない」状態になるが、だからといって努力をしないで良いかというとそういう
「[[学歴難民]]」という言葉に表徴されるように、先進国においては学歴の[[インフレーション|インフレ]]化が進み、高学歴を獲得しても社会的待遇が以前ほどは保障されなくなっている。特に採用の分野では、プログラミング技術など実用的能力を持つ者を即戦力として評価する企業が増えつつある。
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産業革命と市民社会が進展したイギリスにおいて、[[1853年]]に[[イギリス東インド会社|東インド会社]]によってインド高等文官の任用が会社理事による推薦から公開競争試験に移行し、[[1870年]]にはイギリス本国高等文官にも同様の試験が導入され、試験による人材の選抜・登用が官僚のみならず各種専門職などでも行われるようになった。このような人事制度は、人々の能力・業績を公平かつ客観的に図る方法として評価され、身分制社会から社会を解放して社会問題を解決する手段として各国に普及した。
日本でも[[明治]]以後こうした試験による選抜が行われてきた。それでも明治初期は、農民層は学問を必要なものと感じておらず、商人層は[[識字|読み書き算盤]]さえ出来れば
|author=天野郁夫
|authorlink=天野郁夫
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|isbn=4582765262
|pages=pp. 63-76,80-81,84-88,145-174,186-190,343-357
}}</ref>。農民や商人が学問に目覚めた場合、書物を読み、独学の傍ら同好の士と文通し、師を求めるといった学校によらない学習手段が一般的だった。[[人類学]]者の[[鳥居龍蔵]]と[[植物学]]者の[[牧野富太郎]]もそういう方法によって研究者を志し、ついには[[東京大学|東京帝国大学]]を研究の場にする
明治30年代に入ると[[官僚制|官僚的な組織]]を持った企業が増加し、高学歴者が必要とされるようになってきた。それでも大半の企業は年少者を教育して手代、番頭へと昇進させる伝統的な人事制度を
「学歴社会」の存在が意識されたのは[[1960年代]]である。[[1970年]]に行われた[[OECD]]の教育調査団による報告の中で、日本の教育においては「生物的出生」とともに「社会的出生」が存在し、人々の階級決定が節目
|author=安原義仁
|authorlink=安原義仁
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1991年4月の[[中央教育審議会]]答申では学歴重視の要因について以下のとおり述べている。
有能な人材を大量に欲していた明治初期において、学校は人材登用機関としての役割を果たしていた。「良い学校を出れば、出自([[士農工商]])に
その後、(特に[[戦後|第二次世界大戦後]]における)社会制度の変更により、多くの者が進学するようになった([[義務教育]]課程に至ってはほぼ100%)。学歴への期待は衰える
=== 学歴社会の実例 ===
官僚や法曹といった社会的に大きな影響力を持つ[[エリート]]職種については構成員の殆どがその国々で高い評価を得ている特定の教育機関の出身者で占められている。
例えば、[[フランス]]では行政府の人員は
==== ヨーロッパ ====
エリートは上流階級によって再生産される事が多いため、学歴社会
イギリスでは[[オックスフォード大学]]と[[ケンブリッジ大学]](いわゆる[[オックスブリッジ]])など中世に創立された[[アンシャン・ユニヴァシティー]]の6校は名門校と見なされ敷居が高い。
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==== 日本 ====
難関大学を卒業していれば、その学部に関わらず、あらゆる分野のエリートになる可能性が高くなる。
大企業の殆どは総務や人事、法務などの文系の部門は学部不問となっており、理工系学生も応募可能である(逆に言えば、大学での専門教育に期待していないという
他にも、教員養成を主とした(ゼロ免課程でない)教育学部から一般企業に入社する者もいる。しかし、医学や看護学などの専門系はその分野に限定される。また各大学の評価には地域により差があり、関東圏で評価されている大学が関西では知名度が低く過小評価される
学歴によって限定される職種があるのは事実でも、それが人生の決定的要因になっているかどうかは一概には断言出来ない。例えば、大卒者と高卒者以下との生涯年収の差が世界的に見ても小さく、賃金面で見ると学歴は必ずしも決定的要因とは言えない<ref>{{Cite web
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|publisher=[[内閣府]] [[経済社会総合研究所]]
|accessdate=2008-11-16
}}</ref>。先進国でこうした学歴差による賃金格差が少ないのは日本くらいという見方もある。
経済のニューエコノミーへの転換や[[失われた10年|平成不況]]に伴い、企業が新規採用者に[[OJT]]によって職業訓練を行う余力が無くなると、企業に代わって都道府県や国([[独立行政法人]][[雇用・能力開発機構]]による[[雇用保険事業]])が[[在職者訓練]]として職業訓練を実施する場合がある。
また、従業員供給側の{{要出典範囲|大学に職業訓練の要望が強まった結果、東京大学などを卒業しても一流企業に入れない者が一定数出てきている。|2008年8月10日 (日) 07:00 (UTC)}}企業の大部分が大学にアカデミックとしてではなく、就職予備校としての役割を要求する一方、上位の大学はそれに媚びる必要が無くアカデミックとしての立場を崩さないため、学生の中にはその違いに戸惑い対応できない者も存在することが要因といえる。もちろんこれらの大学卒であっても中小企業を志望する者も少なからず存在している。
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==== アメリカ ====
アメリカはもっぱら最終学歴が重視される社会である。
一方で、アメリカの大学は認定機関から教育の質が保障されている。そのため、卒業した大学の知名度が低くても[[アイビーリーグ]]に代表される一流校の大学院課程に進学する者が少なくない。
そして実力主義社会であり、専門性に基づく経歴が重視されるため、新卒で大企業に入るには大学で良い成績を修めるか、独自の研究成果を上げていなければならない(実績があり・即戦力たり得る場合はこの限りではない)。[[大学院]]の課程を修了し[[修士]]や[[博士]]の学位を取る者が多い。
具体的には弁護士になるためには[[ロースクール]]を卒業しなければならず、また企業の幹部は[[経営学修士]]号を持つことがほぼ通例である。一部の競争率の高い[[ファーム]]や[[企業]]では学位のみならず学校歴を重視し、[[ハーバード]]などの[[アイビーリーグ]]の大学院修了者が多数を占めている
また、一旦社会人になってから大学・大学院に戻る者も多く(軍人が除隊後に入学し卒業する例さえある)、学歴を取得した時期自体で直接差別を受ける
==== 大韓民国 ====
韓国はかつては極端な学歴社会であり、[[ソウル大学校|ソウル大学]]出身というだけで企業に入社すれば「役員候補」とみなされたが、現在は多少その風潮は緩和された。とはいえ極めて強固な学歴社会である
韓国ではソウルに財閥が集中している
ソウルにある上記の大学の次に[[全北大学校]]や[[全南大学校]]等の地方の有力大学、そして新設の四年制大学と専門大学という序列が見られる。近年では大学編入が盛んになっており、地方の有力大学→ソウルの難関大学、新設の4年制大学または専門大学→地方の有力大学といった具合に学生が移動する現象が見られる。
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;機会の平等が保障されていないのではないかとの疑念
:学歴社会を健全なものであると言うためには万人にとって就学機会や就学条件が平等であるという前提条件が必要であるが、実社会においては社会的・経済的な条件によって、就業機会等が不平等になる事がある。
:そのため、学歴社会の健全性を保障する
;学歴によって人格を非難する傾向が生まれる
:学歴社会が強くなると、そこに学歴信仰が生まれるようになり、学歴の
:また、大学に行っていない者などについて、ごく一部の極端な事例をことさらに挙げて、犯罪者が多い、世間常識がないという主張がされる
:大学で遊び惚けたにも
;学歴がかならずしも仕事に直結していない
:[[ソニー]]創業者の[[盛田昭夫]]は『学歴無用論』のなかで、学歴によってえられた知識が
|author=盛田昭夫
|title=学歴無用論
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=== 社会における学歴の評価 ===
学歴が個人における社会的評価の判断基準として決定的である社会では、その良し悪しによって人間関係のような就業以外の多くの生活領域に影響を及ぼす。
このような理由から、[[学歴詐称]]が行われる
== 学歴の判断 ==
学歴の高低を「どれほどの期間、どれほど高度な[[教育施設]]で学んだか」という基準で判断すると、[[大学院]]の[[博士課程]](博士後期課程)を修了して博士の学位を有している者([[課程博士]])、その中でも、複数の博士課程を修了して、博士号を多く有している者が最も高学歴であるといえる。
また、各大学の評価は大学の所在地、OBの社会での活躍、企業の中でのイメージ、知名度などによって若干の変動を受ける。特に西日本と東日本での学歴の評価の違いは顕著である。また、大学院卒者は就職初年度から高収入を得るため、企業は大学院卒者を採用しづらい。さらに大学院に行く
大学院を卒業した人の最終学歴は出身大学ではなく出身大学院である
日本では学界など特定の分野を除いて大学院卒を特に重視するという事は少ないため、大学を卒業したかどうか([[学士]]号の有無)が学歴の基準になる事が多い。能力があっても、大卒でないと門前払いされてしまう。
== 高等教育と学歴観 ==
経済成長と共に教育が大衆化して子供の教育にかける家庭の力が強くなり、また[[教育基本法]]により法的には開放された教育が行われている現代では大学や大学院へ進学できる者は多くなった。しかしその反面、学習意欲に欠ける者でも、入学・卒業認定基準の甘い学校を選ぶ
学習意欲はあっても社会的な自覚が無かったり、惰性で進学しただけの高学歴者層ができる
また、日本の大学で特に[[文科系]]専攻学科は「入学は難しく、卒業は易しい」
偏差値の高い大学の生徒は入学までに高額の教育費をかけている場合も多い。私立の進学高校へ通った上学習塾や予備校にも通える生徒と、それが叶わぬ家庭の生徒では進学先に差が出やすい。また、10代に受験勉強にのみ専念する
昨今は大学進学のできる学力や経済力があっても、大学に進まないで働く、専門学校へ行く者も
官庁や大手企業の中には留学制度を設けている所もあり、社会人となってから(特に海外の)大学院の修士号を得させる場合がある。
大学などの高等教育機関では[[生涯学習|生涯教育]]の理念に基づく社会人学生の増加<ref>[http://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/001/05122201/002/001/001.htm 文部科学省学校基本調査概要(2005年度)]によると、大学院生のうち社会人が占める割合は17.8%となっている。</ref>や、経営上の要請などから編入学の機会を増加させている。また、[[大学院重点化]]の対象となっている大学院では定員総数が学内進学希望者(内部進学者)数より大幅に勝っていることが多い。この
== 学校の卒業に準じて扱われるもの ==
;[[中学校卒業程度認定試験]](中卒認定試験、中認、中検)
:受験者は少ないが、中学校
;[[高等学校卒業程度認定試験]](高卒認定試験、高認、旧・[[大学入学資格検定]]〔旧・大検〕)
:高等学校
:以前は中学校を卒業していなければ受験できなかったが、
:なお、上記の認定試験は高卒の学歴自体が得られるわけではないが、認定試験合格後大学に入学、卒業することができる。
;難関国家資格の一次試験
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