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概要の作成等
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'''人事委員会（じんじいいんかい）'''は、別に[[地方公務員法律]]第７条の規定めるところにより、人事行政に関する調査、研究、企画、立案、勧告等を行基づいて、職員の競争試験都道府県及び選考を実施し、並び政令指定都市等に職員の勤務条件に関する措設置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、並びにこされについて必要な措置を講ずる（[[地方自治法行政委員会]]第202条の2第1項）ことを職で、専門的・中立的な立場から人事行政に関する事務とを処理する。
 
==法的根拠==
設置については、[[地方自治法に規定され、詳細については]]及び[[地方公務員法]]に規定されている。
 
*[[都道府県]]及び[[政令指定都市]]には必置。
*人口15万人以上の[[市]]（政令指定都市は除く）及び[[特別区]]には、人事委員会又は[[公平委員会]]が置かれる。
 
==委員会組織==
委員会は3人の委員で組織され、委員の任期は4年である。委員の任命は、議会の同意を得て、地方公共団体の長が行う選任した3人の委員で構成。委員の任期は4年。
 
==具体的な権限（業務）==
*行政権限
**職員に関する条例の制定、改廃について[[議会]]に意見を申し出ること
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*[[行政委員会]]
*[[公平委員会]]
*[[人事院]]
 
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