「営業職」の版間の差分

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=== 給与(報酬) ===
他の職種とは違って完全[[固定給]]であることはほとんどなく、「少なめの固定給+多めの営業歩合給」であることが多い。そのため、営業成績に応じて給与の額も変動する。固定給の割合が極めて少ない場合や完全歩合制(フルコミッション営業)では、給与の変動は更に大きくなり、極端な場合にはその月の給与が0円になることもある。また、中にはノルマ未達の場合にペナルティとして「罰金」を科す内規を持つ事業所もあり、給与が当初の取決め額を下回った例もある。
 
しかし逆に、多数の契約を獲得して会社の期待を大きく上回る営業成績を上げた場合には、大きな金銭的インセンティブ(歩合給や報奨金)が与えられ、その額は少ない場合でも一般労働者の給与水準よりずっと多く、住販・証券・商社間BtoBなどのように取扱額が大きい業種では一般労働者の年収に迫る場合すらある(むろん、受注の為に数ヶ月~数年を費やした上での結果であり、その過程も激務である)。