「クラッシャー上司」の版間の差分
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→特徴: コミュニケーション |
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**現在のクラッシャー上司に多い4～50代が学生～新入社員の頃は鬱病などの精神疾患をちゃんとした病気だと捉えず、ただの甘えや弱気でしかないと考える人が多いことも拍車をかけている。
* 自分の過去の経歴や実績をやたらに持ち出し、部下の経歴や実績を執拗に非難する。
* コミュニケーションの方向性が一方的で、自分の主張は長々と部下に伝えるが、部下の言葉は聞こうとしない。
== 脚注 ==
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