「クラッシャー上司」の版間の差分
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== 特徴 ==
* コミュニケーション
** 部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
** 部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。
** 上司の主張は実績や経験に裏打ちされた内容で、論理的には外見上正しいため、その内容自体への部下からの反論は非常に難しい。たとえ反論をしたとしても、それを上回る勢いで言いくるめようとする。
** 自分の主張は長々と部下に伝えるが、部下の言葉は聞こうとしない。
** 自分の過去の経歴や実績をやたらに持ち出し、部下の経歴や実績を執拗に非難する。
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