「キャリアウーマン」の版間の差分
削除された内容 追加された内容
m編集の要約なし |
|||
17行目:
現在では女性の管理職は一般的になっており、女性でも転職などを繰り返しキャリアアップ（アメリカには終身雇用の考えはない）したり、大学院で学んだり、育児と仕事を両立したりする母親も一般的になっている。そのため保育園や[[ベビーシッター]]が普及している。古くからの価値観では母親は家にいるものとされているが、アメリカでは仕事と家庭を両立できるのであればキャリアは関係ないという価値観が普及している。自立精神が高いのが日本人女性との違いである。
現代のアメリカでは、「キャリアウーマン」の用語が「ワーキングマザー」といった用語とともに[[差別用語]]だと考えられるようになった。これはジェンダーの視点から「ウーマン」や「ガール」といった用語が職業名に付くことを避けるようになったためである。日本でも「看護'''婦'''」がジェンダーの視点から考えれば差別用語にあたるとして、その呼び名が「看護'''師'''」と修正されている（出典：「[http://dictionary.sanseido-publ.co.jp/topic/10minnw/049career.html 三省堂ワードワイズ・ウェブ]」）。ただし男性の「医師」に対する「'''女医'''」はそのまま。
==北欧では==
| |||