2013年12月18日 (水) 15:40時点における版編集むじんくん (会話 \| 投稿記録) 拡張承認された利用者、IPブロック適用除外者、巻き戻し者 17,098 回編集 m {{出典の明記}}{{独自研究}}{{デフォルトソート}}出典があれば記事としては十分成立可能だと思いますが…。 ← 古い編集		2013年12月19日 (木) 02:12時点における版編集取り消し HODA (会話 \| 投稿記録) 拡張承認された利用者 3,698 回編集反例の追加新しい編集 →
3行目: == 使用用途 == ;「報告」 :おもに上司からの指示や命令に対して、部下が業務や作業の経過や結果を知らせることのことをいう。 ;「連絡」 :職場の上下関係にかかわらず、簡単な業務・作業情報を関係者に知らせることをいう。この場合、個人の意見や憶測は含まない方が好ましい。 ;「相談」 *:業務判断を行う際に自分のみの判断が困難なとき、意見を聞いて欲しい時に上司や先輩、同僚に参考意見を聞くこと。この場合、職場の上下関係はあまり関係しない。 {{独自研究範囲\|このホウレンソウを行うことは非常に重要なことであり、業務能率の向上のみならず挨拶と同様に職場のコミュニケーションとして初歩的かつ重要である。また正社員や派遣社員、パート社員からアルバイト社員におけるまで様々な職場や職柄においても重要である。\|date=2013年12月18日 (水) 15:40 (UTC)}} == 反例 == [[無印良品]]では、「報告・連絡・相談」は成果が出ないとして採用されていない<ref>{{Cite web\|url=http://toyokeizai.net/articles/-/18018?page=3\|title=「ホウレンソウ」は、人の成長の芽を摘む松井忠三・良品計画会長に聞く\|accessdate=2013-12-19\|author=塚田紀史\|date=2013-08-23\|work=Books Review\|publisher=東洋経済オンライン\|archiveurl=\|archivedate=\|deadlinkdate=}}</ref>。 == 脚注 == {{Reflist}} {{デフォルトソート:ほうれんそう}} [[Category:社会]] [[Category:ビジネススキル]] [[Category:マナー]]

「報・連・相」の版間の差分