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'''キャリアパス'''とは[[経営学]][[用語]]の一つ。[[企業]]においての[[社員]]が、ある職位に就くまでに辿ることとなる[[経験]]や順序のこと。また個人の視点からは、将来自分が目指す職業踏まえた上でどのよな形で経験を積んでいくかという順序・計画を指す<ref name=m-words>[http://m-words.jp/w/E382ADE383A3E383AAE382A2E38391E382B9.html キャリアパス] - m-words</ref>

企業側から見たキャリアパスとされている事柄は、中長期的な[[計画]]の上で、社員はどのような経験を積み、どのような[[能力]]を身に着けるかなどといった事柄を明確にするわけである。このようなキャリアパスを示すということで、社員は自己の目指すべき道というものを考察できるようになったり、[[モチベーション]]を向上させるといった事柄が期待できる。
 
一方で個人から見たキャリアパスには、所属企業での職務から得られる経験以外に[[自己啓発]]等により得られるスキルが含まれる<ref name=m-words />。そのため状況によっては、転職により複数の企業を渡り歩くことや、場合によっては大学等に戻ることも選択肢となりうる。
 
== 脚注 ==
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== 外部リンク ==