「バランスト・スコアカード」の版間の差分

[['''バランスト・スコアカード]]'''や[[KPI]](重要業績評価指標)などによる数値目標管理の限界が指摘されている。例えば、マーク ホダックの調査によると、バランストスコアカード(BSC)により業績給を支給している企業は、S&P 500の15 %を占めたが、その他の企業より平均3.5 %業績が低かったことが明らかになっている<ref>[http://chiefexecutive.net/pay-for-performance-beating-best-practices/マーク ホダックの調査]</ref><ref>[http://iandco.jp/戦略モデル/目標管理/ 数値目標管理(KPIやBSC)の限界]</ref>。