「期間の定めのない労働契約」の版間の差分

'''正規雇用'''（せいきこよう）は、特定の企業（使用者）と雇用者との継続的な[[雇用]]関係において、雇用者が使用者の元でフルタイム（[[常勤]]）で従業して永久的（[[定年]]制なし）または定年まで雇用期間を定めない雇用形態を指す。法律上は'''通常の労働者'''（[[短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律]]）と呼称される。官公庁との契約関係は「任用」と呼ばれ、各種の「雇用」と呼ばれる契約の法規制を逃れるために使用されている。