「嫌がらせ」の版間の差分

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→‎概要: 2018年6月8日国連の国際労働機関は、年次総会で職場でのセクハラを含むハラスメントをなくすため、条約を制定すべきとした委員会報告を採択、2019年総会でハラスメント対策として初の国際基準となる条約制定を目指す<ref>2018年6月9日中日新聞朝刊3面</ref>。
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「嫌がらせ」は、時に事件として大きく取り沙汰されたり、誰かの[[幸福追求権]]を阻害したなどの理由によって[[人権]]問題に発展する場合もある。[[差別]]も「嫌がらせ」に含む場合がある<ref>[http://www.city.musashino.lg.jp/cms/guide/00/00/04/00000494.html 人権身の上相談(いじめ、差別、いやがらせなど人権問題) 武蔵野市]</ref>。
 
2018年6月8日国連の[[国際労働機関]]は、年次総会で職場での[[セクハラ]]を含むハラスメントをなくすため、条約を制定すべきとした委員会報告を採択、2019年総会でハラスメント対策として初の国際基準となる条約制定を目指す<ref>2018年6月9日中日新聞朝刊3面</ref>。
 
== いやがらせの種類 ==