「嫌がらせ」の版間の差分

'''嫌がらせ'''（いやがらせ）とは、特定、不特定多数を問わず相手に対し、意図的に不快にさせることや、実質的な損害を与えるなど強く嫌がられる、[[道徳|道徳（モラル）]]のない行為の一般的総称。英語では {{lang|en|harassment}} に相当し、日本でも、嫌がられる行為をすること（または何がしかの行為に[[不快|不快感]]を示すこと）を指して'''ハラスメント'''<ref>[http://www.osaka-med.ac.jp/deps/jinji/harassment/definition.htm ハラスメントの定義]</ref>と表現する場合もある。類似の概念に「[[いたずら]]」「[[いじめ]]」等がある。

日常生活の中で、他者に精神的苦痛や物質的損失を与える結果となる行為を指す。定量的かつ厳密な定義は存在せず、ある行為をある者が不快に感じれば、その者にとってその行為は嫌がらせとなる。従って、ある行為がAにとっては充分に嫌がらせであったとしても、Bにとっては何ともない場合がある。また、『「嫌がらせをしている』」という自覚を持たず、無知・無自覚または当人なりの善意に基づいて行為に及んでいるケースもあれば、それを受けた者の[[被害妄想]]に過ぎないケースも絶無ではない。

2018年6月8日、[[国連]]の[[国際労働機関]]は、年次総会で職場での[[セクハラ]]を含むハラスメントをなくすため、[[条約]]を制定すべきとした委員会報告を採択、。2019年総会でハラスメント対策として初の国際基準となる条約制定を目指す<ref>2018年6月9日中日新聞朝刊3面</ref>。

== いや嫌がらせの種類 ==

ほかにも[[カラオケ]]で強制的に歌わせる「カラオケハラスメント」、ならびに「[[就職活動|就活]]終われハラスメント」の略で文字通り、就活生に対して企業の人事が「[[内定]]を出すから、就活を終わらせて、ウチにしぼれ」と嫌がらせをする「おわハラ」<ref>[http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150322-00000018-pseven-bus_all 内定者に就活終了求める「おわハラ」の最新手口を専門家解説 NEWS ポストセブン 3月22日(日)16時6分配信]</ref><ref name=現代>{{Cite web |url = http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48991?page=3 |title = 「テクハラ」「カラハラ」「ブラハラ」「オワハラ」…新種のハラスメントが大量発生中！あなたはいくつご存じですか？ |publisher = 講談社 |accessdate = 2018-01-21 }}</ref>、さらに出自や国籍を理由とする「[[レイシャルハラスメント]]」、IT関連の知識が高い人が、低い人に対して不遜な態度で接するなどして周囲に不快な思いをさせる「テクノロジー・ハラスメント」（テクハラ）<ref name=現代/>など、様々な新しい「嫌がらせ」の概念が提唱されている。

大学・大学院など教育研究機関では教員の立場や権利を悪用し、学生に対し、単位を認定しない、就職を不利にさせる、学位論文を受理しない、推薦状を書かない、などの嫌がらせもある。学生以外に、職員に、研究所や職場において、上司である教授から退職を強要されたり昇任差別を受けたり、授業研究の妨害されたりなどの嫌がらせを受けることがある。こうした教育現場における権力を濫用した嫌がらせをは、しばしば「[[アカデミックハラスメント]]」（アカハラ）と呼ばれる（性的な嫌がらせを伴う場合もあれば、そうで無い場合もある）。