「セクシャルハラスメント」の版間の差分

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*休日にも関わらず業務連絡と見せかけて「休日は何をしているんだ」などプライベートに踏み込んで詮索する
*セクハラ発言を拒絶しているのに「自分のことが好きに違いない」と勘違いして、セクハラを継続して行う
*相手が、自分に好意があると誤信したことにつき相当な理由(実際に部下から積極的アプローチがあった)がある場合は免責されうる。
 
==日本での実態==