「コンビニエンスストア」の版間の差分
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[[未成年者喫煙禁止法]]では2016年現在、買った者は没収のみの処分だが、20歳未満と知りながら売った店と売った店員は処罰される。したがって、20歳未満に見えなかった場合は無罪になる<ref>[http://www.asahi.com/articles/ASH9C3D32H9CPLXB008.html 15歳にたばこ販売、コンビニ店員に逆転無罪 高松高裁]{{リンク切れ|date=2017年3月}}</ref>。
また、夜間の時間帯は素行不良の未成年が来店することが多く、酒・たばこを購入できないことで店員に暴行したり、罵声や暴言を吐いたり、カウンターを蹴ったり、店に嫌がらせをするといった事例も起きており、今後は[[タスポ]]をかざさないと購入ができないようにするなど、店側の処罰や被害を避けるための根本的な対策が求められる。
==== 宅配便の集荷 ====
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#カップ麺を購入すると、電動[[ポット]]を利用でき、すぐにカップ麺を食べられる(設置店の場合)。
#[[イートイン]]がある店舗では、机と椅子が用意され、飲食ができる。コンセントや無料Wi-Fiが利用できる店もある。
#700円クジで当たりが出ると、店員が商品を持ってきてくれる。ファミリーマートでは原則当たりは客が持参する方法に変更された。
#タバコを常時
==== 一部商品における定価販売見直し ====
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営業費縮小方法の例
* 最低賃金ギリギリで人を雇う(人件費に手を付けるのは最終手段である)
* 深夜時間帯の勤務は一人で行う(警察は安全面に問題があるとして警告している)
* 求人誌等には募集を出さず店舗前掲示や知り合いに頼る
* 固定給の店長を雇う
* トレーニングを最小限に抑える
* 揚げ物の無駄な製造を控える、揚げ物の取り扱い種類を減らす、おでん・中華まんは通年で廃止する、深夜時間帯の揚げ物
* 防犯カメラ
* 店舗前のゴミ箱を撤去してゴミ処分費用を抑制する
早朝時間帯(6-9時)は法律で上げる定めはないものの、人手不足からか昼時間帯(9-22時)とは差をつけている店が多い。特に昼時間帯の時給が地域の他店より高い店は、他店より忙しく離職率が高いためであると推測できる。
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'''労働基準法違反'''の例
*
*8時間を超過するシフトを作成している(原則として禁止)<ref name="mainichi20161230" />。
* 6時間を超えると45分、8時間を超えると1時間の休憩をとることができるシフトになっていない。
** 二人体制で一人がレジをやっている間、混んだ場合バックルームで休憩していてもブザーで呼び出されレジをしなければならない。
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** 本来は更衣前の時間も勤務であるが、更衣後に出勤登録するよう本部が指導している([[ファミリーマート]]等)。
* 人手不足など理由をつけ、休日を労基法通り与えない(最低週に1日または、4週に4日の休日が必要)<ref name="mainichi20161230" />。
* 週
* 研修中の場合、最低時給を下回る時給となる。
* 22-5時以外の時給を昇給した際に、22-5時の時給を昇給しない(25%割増が必要)。
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