「東本願寺」の版間の差分

*2017年4月26日、東本願寺の職員2人に過去数年間[[サービス残業]]（多い時で月130時間以上）をさせていたとし、未払いの残業代約660万円を支払ったことを明らかになった。2人は寺の研修施設「同朋会館」に宿泊する門徒の世話を担当する「補導」と呼ばれる職員で、寺によると、1973年（昭和48年）に「補導」には残業代を一切支払わないとする違法な取り決めをしていた<ref>{{Cite web|url=http://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20170426/5922831.html|title=東本願寺 僧侶にサービス残業|publisher=NHK|date=2017-04-26|accessdate=2017-04-26|archiveurl=https://archive.is/20170426133110/http://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20170426/5922831.html|archivedate=2017年4月26日|deadlinkdate=2017年10月}}</ref>{{refnest|{{Cite web|url=http://www.sankei.com/west/print/170426/wst1704260015-c.html|title=真宗大谷派、残業代未払い 違法な労使覚書を40年超締結「職員に甘えていた」|publisher=産経新聞|date=2017-04-26|accessdate=2017-04-27}}}}。また、全国の教務所でも残業に必要な[[労働基準法]]第36条に基づく労使協定（三六協定）を結ばずに、職員に違法な残業を行わせていたこと、本山宗務所の残業についても労使協定を結んだ「真宗大谷派職員組合」が、協定が法的効力を持つために必要な「労働者の過半数で組織する労組」に該当しないため本山の残業も労基法に抵触している可能性があること、昨年12月に本山を管轄する京都下労働基準監督署から「臨検」と呼ばれる任意の立ち入り調査を受け、職員の労働時間を適正に管理していないとして行政指導を受けたことが明らかになった。<ref>http://www.sankei.com/west/news/170426/wst1704260060-n1.html</ref>