「真宗大谷派」の版間の差分

* [[2013年]]（平成25年）5月29日、前門首の四男の[[大谷光道]]が墓参を拒否されたとして、[[京都地方裁判所]]に提訴をした<ref>[http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130529-OYT1T01007.htm?from=ylist 墓参また拒否…真宗大谷派・前門首の四男が提訴]{{リンク切れ|date=2015年12月}} - 読売新聞(2013年5月29日)</ref>。

* 2017年（平成29年）4月26日、[[東本願寺]]の職員2人に、過去数年間[[サービス残業]]（多い時で月130時間以上）をさせていたとし、未払いの[[時間外労働|残業]]代約660万円を支払ったことを明らかになった。2人は寺の研修施設「同朋会館」に宿泊する門徒の世話を担当する「補導」と呼ばれる職員で、寺によると、1973年（昭和48年）に「補導」には残業代を一切支払わないとする違法な取り決めをしていた<ref>{{Cite web|url=http://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20170426/5922831.html|title=東本願寺 僧侶にサービス残業|publisher=NHK|date=2017-04-26|accessdate=2017-04-26|archiveurl=http://archive.is/aeMRO|archivedate=2017-04-26}}</ref>{{refnest|{{Cite web|url=http://www.sankei.com/west/print/170426/wst1704260015-c.html|title=真宗大谷派、残業代未払い　違法な労使覚書を４０年超締結「職員に甘えていた」|publisher=産経新聞|date=2017-04-26|accessdate=2017-04-27}}}}。また全国の教務所でも、残業時に必要な[[労働基準法]]第36条に基づく労使協定（三六協定）を結ばずに、職員に違法な残業を行わせていたこと、本山宗務所の残業についても[[労使協定]]を結んだ「真宗大谷派職員組合」が、協定が法的効力を持つために必要な「労働者の過半数で組織する労組」に該当しないため、本山の残業も労基法に抵触している可能性があること、2016年（平成28年）12月に、本山を管轄する[[下京区|京都下]][[労働基準監督署]]から「臨検」と呼ばれる任意の立ち入り調査を受け、職員の労働時間を適正に管理していないとして、[[行政指導]]を受けたことが明らかになった<ref>[http://www.sankei.com/west/news/170426/wst1704260060-n1.html 真宗大谷派、僧侶職員に違法な]2017年</ref>。

* [[2018年]][[12月]]に[[京都市]]の[[東本願寺]]で開催された[[人権週間]]のギャラリー展に於いて、仏教研究者であり女性問題研究者である[[源淳子]]がパネルの展示を監修したが、パネルのうち3枚が、ギャラリー展を主催する大谷派の意向により差し替えられた。源は、[[女性差別]]に関する核心の部分が外されたとして、同派に対し抗議文を送付している<ref>[https://mainichi.jp/articles/20190214/k00/00m/040/308000c 真宗大谷派、「仏典に女性差別」除外　東本願寺展示] [[毎日新聞]]（[[共同通信]]） 2019年2月14日</ref>。