「合同労働組合」の版間の差分

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#雇用形態に関係なく加入できる。
#中小企業の労働者の加入が多い。
#特定地域に活動の基盤を置く。
 
== 地域ユニオン ==
企業別労働組合は、企業を単位としているので、事業所・工場が地域を異にしても従業員を同組合に組織しているが、合同労働組合は、活動の限界を考えて組織範囲を特定地域に限定することが普通である<ref>[https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2010/11/pdf/047-065.pdf 合同労組の現状と存在意義─個別労働紛争解決に関連して]独立行政法人労働政策研究・研修機構</ref>。
 
近年、「ユニオン」と称する労働組合の活動が目立つが、これも個人加入を原則とする合同労働組合の一種と考えることができる。とりわけ'''地域ユニオン'''(コミュニティ・ユニオン)は、企業別組合から排除された[[非常勤|パート]]・[[アルバイト]]・[[派遣労働者]]などの非正規労働者や[[管理職]]を対象とすることが多い。地域ユニオンをはじめとする多くのユニオンには、労働者が[[解雇]]・[[雇い止め]]・[[労災]]・[[いじめ]]などの深刻な問題に直面した後に、問題の解決を求めて加入する場合も多い('''駆け込み加入''')。これらのユニオンは、労働者の権利救済など個別紛争の解決に大きな役割を果たしている。一方で、労働基準引き上げという組合本来の役割という点では大きな限界をもっている<ref name="nisi"/>。