「逆差別」の版間の差分

** 男性・女性の給与差別を是正（待遇を改善）するため、女性の給与のみ引き上げて「男女平等」と解釈する。

** 差別を受けていた（受けている）[[黒人]]を救済するため、大学進学などにおいて黒人枠を設け、本来入学できる成績の[[白人]]の入学枠を狭めて、人種間の「平等」と解釈する。

* [[アファーマティブ・アクション|積極的差別是正措置]]（黒人などの優遇策）を否定する白人側が用いる別称。積極的差別是正措置も白人差別（強者差別）の一種であり、他の差別と同様に認めてはならないものである、という解釈である。