「佐川グローバルロジスティクス」の版間の差分
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[[2007年]][[8月]]、[[静岡労働局]]が佐川グローバルロジスティクスに立ち入り調査を実施したところ、[[派遣労働者]]を二重派遣する違法行為が発覚した。静岡労働局の調査によると、[[2004年]]11月から当月まで、佐川グローバルロジスティクスは、人材派遣業者「[[グッドウィル (人材派遣会社)|グッドウィル]]」から派遣された労働者約1万1000人（延べ人数）を[[静岡県]][[浜松市]]の[[通信販売]]業者の倉庫に送り込み働かせていた。さらに、佐川グローバルロジスティクスは、[[労働者派遣法]]の派遣可能期間を大幅に超過し労働者を働かせていた。加えて、佐川グローバルロジスティクスとグッドウィルとの間では、労働者派遣法に基づく派遣契約を締結していなかった。発覚のきっかけは、倉庫で働いていた派遣労働者の一人が「[[2ちゃんねる]]」で情報収集し、自身の勤務状況が違法な二重派遣であることに気づき、静岡労働局に通報したためとされる。
グッドウィルは「06年11月ごろ二重派遣に気づいたのでSGLに指摘し、改善されたはずだった」と主張している。それに対し、佐川グローバルロジスティクスは「法令順守体制に甘さがあった」と認めたものの「グッドウィルの担当者も二重派遣を知っていた」と主張している。[[厚生労働省]]は「二重派遣された人数が多く悪質で、改善命令が必要」との方針を固め、2007年[[12月19日]]、佐川グローバルロジスティクスに対し不利益処分の予定（事業改善命令発令）を通知。[[ハピネット]]や[[Amazon.co.jp]]から請けた市川市での業務（二俣新町での倉庫業務）をグッドウィルに投げ、人集めをさせていた事も発覚した為、グッドウィル同様、2008年1月8日までの弁明（書類提出）を求めていた<ref>[http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-01-08/2008010801_01_0.html 佐川急便の子会社が二重派遣 グッドウィルの１万人 事業改善命令へ][[しんぶん赤旗]]</ref>。現在でも京都ＳＲＣ内のわかさ生活に事業所に人材派遣事業者「リージェンシー」から派遣された労働者を送り込み働かせる違法行為を行っている。
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