ノート:スタッフサービス

「おまかせ表示」でこの記事を発見し、文章のあまりの酷さに修正を試みたのですが、どうも恨み辛みのある人が感情にまかせて書き殴ったような印象が拭えません。「…と考える」とか、「注目したい」とか。あまり思い切ったことはしづらいのですが、一体どうしたものでしょうか。--Teriyaki 2006年10月14日 (土) 08:02 (UTC)

219.214.97.75さんへ

編集履歴を見る限り、スタッフサービスの問題点・行政指導・他社とのデータの比較や実際の記事を加味している事や証拠などがあるので、中立的な立場で書き込んでいます。特にオリコンや調査等実際に数値やデータで表記されているのも事実です。いわれたくない部分や都合の悪い部分を削除して編集するのはどうかと思います。しかも実際のデーターや論評等があるのにそれを削除して問題点が無いように掲示するのははっきり言って不平等な編集だと思います。--Superstar2007 2007年10月27日 (土) 14:41 (UTC)

中立的な立場ではないとおっしゃっておりますが、実際の調査機関のデータや派遣スタッフの口コミ等を総合的に加味する限り、SSの問題点を無くしていい所ばかり紹介している→反対に事実が無い事です。特に行政指導を受けたところを削除しているなどは問題です。--60.45.104.12 2007年10月30日 (火) 23:47 (UTC)

NOVA等も問題点の実態を記載しているのでそう考えれば記載すべき。行政指導なども一歩的に削るのはあまりにも違法すぎると思います。--Ganfukuoka2007 2007年11月1日 (木) 08:41 (UTC)

たしかに削除がきになります。 それと同時に故意なスタッフサービスのイメージの低下を狙うような編集者が見受けられます。 ウィキペディアは企業を陥れるためにある場所ではありません。 履歴をみていると個人の怨恨まるだしです。 パソナやテンプスタッフといったライバル会社の社員の行動かスタッフサービスに恨みをもっている 人間の行動かはわかりませんが、そういった編集者も同時に消えてください。

正しいウィキペディアに戻ることを願っています。--61.126.189.64 2007年11月2日 (金) 14:32 (UTC)

{{観点}}を貼りました。中立的な記述をお願いします。そうしないと保護依頼も検討します。--目蒲東急之介 2008年1月30日 (水) 11:25 (UTC)