「産前産後休業」の版間の差分

'''産前休業'''（さんぜんきゅうぎょう）は、[[労働基準法]]65条1項により、[[使用者]]は、6週間（多胎妊娠の場合にあつては、14週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない期間である。なお、起算日は原則として自然分娩の予定日である。