「わたり」の版間の差分

'''わたり'''とは、[[公務員]]において、実際の職務の内容の当てはまる給与表の級よりも上位の級の給与を支給すること。例えば、[[主任]]である職員に、[[係長]]並の給与が支給されるといった具合である。昇任せずとも長年勤続すれば上位の級に昇給できる仕組みである。特に[[東京都]]・[[特別区]]においてではこの仕組みを「級格付制度」と称している。

また実際に[[条例]]において、で給与表の職務分類基準で、級に当てはまる職務に例えば「課長補佐の職務」と併せて「困難な業務を行う係長の職務」と規定されている場合でも広義のわたりに含めることがある。特に現在は、[[地方公務員]]の給料決定の制度やその運用が[[国家公務員]]に比べ有利になっている場合に幅広く用いられることが多く、広義のわたりの概念が何を指すかは明確でない部分もある。