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'''リストラ教育'''（リストラきょういく）とは、[[企業]]が[[従業員]]を[[解雇]]したい際、[[企業内教育]]の名目の元に従業員が自ら進んで辞職するような[[研修]]を行うことをいう。なお、[[人権]]無視な手法が取り入れられ[[パワーハラスメント]]（[[モラルハラスメント]]）に相当するため、現在は正式には行われていない。
これは、主に[[バブル景気|バブル]]崩壊後に企業を[[リストラ]]する一環で、従業員の余剰が問題になった際に行われた。通常、企業側は従業員を、法的あるいは社会的な問題行為を行った場合以外は、その本人の[[意思]]に反して強制的に解雇することは難しく、また本人も継続雇用を希望するため当然のことながら解雇は常識的にはできなかった。
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*[[ブラック企業]]
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[[Category:社会問題]]
[[Category:労働問題]]
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