「人材」の版間の差分

 

== 概要 ==

 

人材は、社会に役立つ存在であるが、これは個人として役立つというよりも、組織の中で適所に配する事により能力を発揮、組織の機能を向上させる存在である。この場合、組織が求める能力に於いて必要とされるのは「平均的な能力」ではなく、（所謂「'''出る杭'''」のような）それを上回る能力である。当然、組織が求めない能力は平均より低くても構わない。