「賃金」の版間の差分
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=== 給与事務の外部委託 ===
従業員10人程度の零細事業所から10万人以上の超大企業までのほとんどは、効率化のために給与事務を
通常、労働者は、新規雇用開始時や家族構成に変化のあったとき([[結婚]]、[[出産]]、[[養子]]、[[死亡]]など)、および年一度の「オープンエンロール」時(通常年末)にだけ健康保険(種類、カバーする家族の範囲)などの福利厚生の申告・変更が認められるが、近年はこれも労働者が専門代行会社のウェブから直接入力できるようにすることが一般的になってきている。
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