「休職」の版間の差分
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'''休職'''（きゅうしょく）とは[[雇用]]されたまま長期間の労働義務が免除され、かつ雇用契約はそのまま持続すること。
何らかの理由により就業が不可能になったときに、[[就業規則]]などの定めにより適用される。
休職期間中は、[[労働基準法]]（昭和22年法律第49号）等に基づき、[[使用者]]の責に帰すべき事由により[[休業]]した場合に[[労働者]]に[[休業手当]]が支払われる。
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