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[[File:Average earnings of workers by education and sex - 2006.png|thumb|240px|米国における同一の教育レベルにある男女についての収入格差（2006年）]]
'''ガラスの天井'''（ガラスのてんじょう、{{lang-en|glass ceiling）ceiling}}）とは、資質又は成果にかかわらず[[マイノリティ]]及び女性の組織内での昇進を妨げる見えないが打ち破れない障壁である<ref name="DOL2">Federal Glass Ceiling Commission. [http://www.dol.gov/oasam/programs/history/reich/reports/ceiling2.pdf ''Solid Investments: Making Full Use of the Nation's Human Capital''.] Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, November 1995, p. 4.</ref> 。
当初は、女性のキャリアを阻む障壁のメタファーであったが、現在は男女を問わずマイノリティの地位向上を阻む壁としても用いられるようになった<ref name="DOL1">Federal Glass Ceiling Commission. [http://www.dol.gov/oasam/programs/history/reich/reports/ceiling.pdf ''Good for Business: Making Full Use of the Nation's Human Capital.''] Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, March 1995, p. iii.</ref>。
 
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