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秋草は富士通初の[[文科系]]出身の[[システムエンジニア]]だとされており、入社以来、一貫してシステム開発部門を歩んできた。[[公共システム]]事業に部長として携わった際には[[オーストラリア統計局]]との[[メインフレーム]]商談を成功に導いた。取締役就任後は出自であるシステム開発の経験を生かして、[[ソリューション]]ビジネスを同社の収益の柱に育てた。また、系列のSE子会社の設立にも深く関わっていたと言われている。
しかし、[[ITバブル]]が崩壊した事で[[ソリューション]]ビジネス中心のスタイルが裏目に出た上、社内でも[[1993年]]（[[平成]]5年）に導入した[[成果主義]]の弊害面が顕著に目立ち始め、その上、これら問題に対する対処が悉く後手に回ってしまい、社長在任期間に富士通を著しい
[[2001年]]（平成13年）、[[週刊東洋経済]]10月13日号上で、業績の下方修正に対する社長の責任を問われ、「業績が悪いのは従業員が働かないからだ。」という回答を行った。
このインタビューは各方面に大きな反響を呼び、一部では「'''経営の責任放棄'''」などと批判された。
[[2003年]]（平成15年）6月、業績悪化の責任から社長を退任し
[[2008年]]（平成20年）に代表取締役会長を退任した後も取締役相談役として[[取締役]]に留任し、[[取締役会]]を構成。
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