「定職」の版間の差分
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狭義には[[契約社員]]を含めずに[[正規雇用]]による[[正社員]]のみを指す。広義には長期雇用が前提の常勤職員として就職することを指すことがある。
[[1980年代]]後半以降、[[フリーター]]（フリーアルバイター）の増加に伴い、堅実な生き方の[[代名詞]]のように使われることもある。賃金・給与は、[[時給]]や[[日給]]のような単価勤務ではなく、[[月給]]や[[年
就業規則に則り[[解雇]]には[[懲戒処分]]や[[企業]]業績の悪化などの条件が必要となる。[[免職#懲戒免職|懲戒免職]]でない解雇（[[免職#諭旨免職|諭旨免職]]を含む）の場合、職場に制度が整備されていれば[[退職金]]を受け取れる。[[融資]]を受けようとする際には、定職に就いていることを条件にすることが多く、[[社会的信用]]の基礎にされている。
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