「期間の定めのない労働契約」の版間の差分

期間の定めのない労働契約は、労使のどちらかが'''2週間前'''に申し入れをすることによって、いつでも解約することができる（民法上、それ以外の場合もあり、また、就業規則や個別契約の特約が有効になる場合もあるので注意）。