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{{出典の明記|date=2017年11月}}
'''株式会社リンクアンドモチベーション'''（'''Link and Motivation Inc.'''）は、日本の経営[[コンサルティング]]会社。
== 概要 ==
2000年に[[リクルート]]の組織人事コンサルティング室出身の小笹芳央によって設立された。「[[モチベーション]]」を切り口に、主に企業に向けて人材採用・人材育成・風土変革・制度設計のコンサルティングを[[ワン・ストップ・サービス]]で提供している。創業8年で[[東証一部]]上場。また、2013年には[[ベンチャー企業]]の起業支援を開始した。
設立当初より、基幹技術と[[経営学]]・[[社会システム論]]・[[行動経済学]]・[[心理学]]を統合して考案された「モチベーションエンジニアリング」を確立経営コンセプトとし（基幹技術の節を参照）、てきた。現在では、企業に向けたコンサルティングからイベント・メディア・[[アウトソースシング]]事業に派生させた「組織開発」、個人に向けてキャリアスクールや学習塾を運営する「個人開発」、組織と個人をつなぐ役割として[[ALT]]配置や人材紹介・派遣を行う「マッチング」といった事業を展開している。
また、2013年にはベンチャーインキュベーションを開始し投資活動にも活動の幅を広げている。
== 基幹技術 ==
リンクアンドモチベーションの基幹技術である「モチベーションエンジニアリング」は、[[経営学]]、[[社会システム論]]、[[行動経済学]]、[[心理学]]などの学術成果を統合して生み出された独自の技術である。
空理空論ではなく「実効性」に、勘・度胸・経験ではなく「再現性」に拘りを持って築き上げており、すべての事業においてこの技術が使われている。
この技術の背景にある思想、視点は独自の「人間観」「組織観」にある。人は「金銭報酬」に加えて、貢献欲求や成長欲求などを満たす「意味報酬」も求める「限定合理的な感情人」であるという人間観と、組織は要素還元できない「協働システム」であり、それゆえに組織の問題は「人」ではなく、その「間」に生じるという組織観が前提となっている。
== 事業内容 ==
*Ⅰ.組織開発Division -企業を取り巻く[[ステークホルダー]]（社員・応募者・顧客・株主）との関係構築と関係強化を支援
**①コンサル・アウトソース事業 社員のモチベーションに着目した組織人事コンサルティング及びBPO
** ②イベント・メディア事業 ステークホルダーとのコミュニケーションに着目し、イベント企画運営やメディア制作
*Ⅱ.個人開発Division -中高生から社会人を対象に、受験からプログラミング・資格取得に至るまで、主体的・自立的なキャリア創りをトータル支援
**③キャリアスクール事業 PC・プログラミングスクール「[[アビバ|AVIVA]]」、資格スクール「DAIEI」等のキャリアスクール運営
**④学習塾事業 中高生を対象にした学習塾「モチベーションアカデミア」の運営
*Ⅲ.マッチングDivision -「求人ニーズのある組織」と「キャリアアップをしたい個人」のマッチング、企業や学校法人への人材紹介・派遣・配置によって支援
**⑤ALT配置事業 学校法人のニーズに対応した外国語指導講師ALTの配置
**⑥人材紹介・派遣事業 企業の人材ニーズに対応した人材紹介・派遣
*Ⅳ.ベンチャー・インキュベーション - リンクアンドモチベーショングループの思想に共感し、上場を目指す企業に対して、資金面に加え、組織人事面からも支援
== 沿革 ==
*2000年4月 - 東京・銀座6丁目「銀座UKビル」にて創業。
*2001年4月 - 東京・銀座3丁目「銀座オーミビル」へ本社移転。
*2001年5月 - 大阪・梅田に大阪支社開設。
*2001年8月 - 本社オフィス「第14回日経ニューオフィス賞」経済産業大臣賞受賞。
*2007年6月 - 関西支社、梅田2丁目「ヒルトンプラザウエストオフィスタワー」に移転。
*2007年12月 - 東京証券取引所市場第二部に上場。
*2008年4月 - 東海支社を「近鉄新名古屋ビル」に開設。
*2008年12月 - 東京証券取引所市場第一部に指定変更。
*2013年1月 - 小笹芳央、代表取締役会長就任 。坂下英樹、代表取締役社長就任。
*2015年3月 - 株式会社リンクアンドモチベーションが平成26年度「健康経営銘柄」に選定。
*2017年3月 - リンクアンドモチベーショングループが平成28年度「準なでしこ銘柄」に選定。
*2017年5月 - 東京・銀座6丁目「[[GINZA SIX]]」へ本社移転
== 出身者 ==
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