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48行目: {{節スタブ}} ==== 短時間正社員 ==== 短時間正社員とは、以下~~の二つ~~の条件を満たすパートタイマーのこと<ref>{{Cite \|和書\|title=短時間正社員制度導入支援マニュアル \|date=2016-03 \|publisher=厚生労働省 \|url=https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/navi/outline/merit.html }}</ref>。<ref>{{Cite \|title=保保発第0630001号-短時間正社員に係る健康保険の適用について (地方厚生(支)局長あて厚生労働省保険局保険課長通知) \|publisher=厚生労働省 \|date=2009-06-30 \|url=https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=00tb5559&dataType=1&pageNo=1 }}</ref>。 # [[期間の定めのない労働契約]]である。 # 時給、および賞与・退職金等の算定方法等が同種のフルタイム正社員と同等。かつ、就労実態も当該諸規程に則したものとなっている。▼ # 以上２点をふまえた記載が、労働契約、[[就業規則]]、給与規程等において、短時間正社員に係る規定がある。 ▲# 時給、および賞与・退職金等の算定方法等が同種のフルタイム正社員と同等。この条件を満たすパートタイマーは、[[健康保険]]および[[厚生年金]]において被保険者の資格を得る。

「非常勤」の版間の差分