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[[1989年]]ロンドン・ビジネス・スクール助教授として学者としての経歴を開始、[[2004年]]にはイギリス経営実践研究所(Advanced Institute of Management Practice)シニアフェローに任命された。[[2006年]]にはロンドン・ビジネス・スクールの{{仮リンク|リーマン女性ビジネスセンター|en|Lehman Brothers Centre for Women in Business}}の設立に携わった。
[[2005年]]、産学連携を目的とした研究及び経営コンサルタント会社[http://www.hotspotsmovement.com/ ホット・スポッツ・ムーブメント]を創業した。ホット・スポッツは[[2009年]]10月に企業経営者、学会、執行役を対象にした先駆的研究を行う
グラットンは[[世界経済フォーラム]]のフェローとしてリーダーシップ委員会を主催、ロンドン・ビジネス・スクールではドラッカー賞選考委員会を主催しているほか、[[ボーダフォン]]、[[ロイヤル・ダッチ・シェル]]、[[ユニリーバ]]などの国際企業と共同研究を継続している。長年にわたり{{仮リンク|フィナンシャル・タイムズ・ゴールドマン・サックスビジネス書籍賞|en|Financial Times and McKinsey Business Book of the Year Award|Financial Times and Goldman Sachs Business Book of the Year Award}}の審査委員を務めた<ref>{{Cite web|url=http://www.ft.com/intl/cms/s/0/cb38737a-8406-11e1-9d54-00144feab49a.html|publisher=Financial Times|date=2012-04-12|title=FT & GOLDMAN SACHS BUSINESS BOOK OF THE YEAR AWARD|archiveurl=https://archive.is/V61fe#selection-3631.0-3631.50|archivedate=2012-12-15|accessdate=2013-10-12}}</ref>、彼女自身の著作「LIFE SHIFT - 100年時代の人生戦略」は[[2016年]]同賞の後身であるフィナンシャル・タイムズ・マッキンゼービジネス書籍賞の候補となった<ref>{{cite web |url=http://www.thebookseller.com/news/bloomsbury-get-two-ft-business-book-shortlist-390771 |title=Bloomsbury has two on FT Business Book shortlist |work=The Bookseller |author=Natasha Onwuemezi |date=2016-09-08|accessdate=2016-09-09}}</ref>。
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[[2009年]]、''Glow: how to bring energy and innovation to your life''ではより発明的、協力的になる現実的な方法を論じた。
2009年、職業の将来がどうなるかについての視点を創造し、組織はどう備えるかの共同研究を行う
[[2011年]]、''ワーク・シフト The Shift: The Future of Work is Already Here''と[[2014年]]の''The Key – How Corporations Succeed by Solving the World's Toughest Problems'で
== 受賞歴 ==
2008年、フィナンシャル・タイムズより「次の
[[2011年]]には[[タイムズ]]が選ぶ今日の15人のビジネス思想家のひとりになった
<ref>{{Cite web|url=http://ideas.economist.com/speaker/lynda-gratton|archiveurl=https://archive.is/20120714092642/http://ideas.economist.com/speaker/lynda-gratton|archivedate=2012-07-14|title=Ideas Economy:Human potential 2012|accessdate=2012-04-17}}</ref>。同年にはヒューマン・リソース・マガジンによりイギリスの25人の最も重要なヒューマン・リソース関連の思想家に選定された。[[
[[2013年]]にはヒューマン・リソース・マガジンのLife Time Achievement Awardを受賞、あわせて経営思想家
[[2015年]]には''The Key''がCMIマネジメント・ブック・オブ・ザ・イヤーを受賞した。この本では企業の業務推進やプロセス、リーダーシップの変革が世界に与えるインパクトを論じた。
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* Gratton, Lynda (2007) ''Hot Spots: Why Some Teams, Workplaces, and Organisations Buzz with Energy and Others Don't'', Financial Times/Prentice Hall, 2007.
* Gratton, Lynda (2009) ''Glow: How you can radiate energy, innovation and success'', Financial Times/Prentice Hall, 2009.
* Gratton, Lynda (2011) 「ワーク・シフト」''The Shift: The Future of Work is Already Here'', HarperCollins Business, 2011.
* Gratton, Lynda (2014) ''The Key: How Corporations Succeed by Solving the World's Toughest Problems'', McGraw-Hill Education, 2014.
* Gratton, Lynda & Scott, Andrew (2016) 「LIFE SHIFT - 100年時代の人生戦略」 ''100-year life: living and working in an age of longevity'', Bloomsbury 2016.
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