キャリアガイド

キャリアガイド（career guide）は、様々なキャリアの課題に直面している人々に提供するガイダンス、ガイダンスを提供する専門家またはグループである。

これらの課題には、解雇への対応、進路探し^[1]、新たな仕事や転職、キャリア中断後の復職、新しいスキルの構築、個人的・専門的な能力開発、昇進、事業の立ち上げなどが含まれる（ただし、これらに限定されない）。キャリア・ガイドの共通の目的は、ガイドを受ける個人の状況がどのようなものであれ、通常、その個人が自分のキャリアを、そしてある程度は自分の人生を導けるようにすることである。

キャリアガイドの専門家編集

キャリアガイドとして働く人は、通常、コーチング、メンタリング、アドバイス、コンサルティングを組み合わせたアプローチをとる。典型的なキャリアガイドは、クライアントを指導する際に、様々な専門的資格や職務経験を持ち合わせているが^[2]多くの人脈を持っている場合もあり、適切な場合には、特定のクライアントに、そのケースに関連する人脈を紹介することもある。キャリアガイドは、自分自身で独立して仕事をする場合もあれば、1つまたは複数の民間または公共のキャリアアドバイザリーサービス (careers advisory services) で仕事をする場合もある。

「キャリアガイド」という言葉は、1992年にタイムズ・オブ・インディア・グループのNav Bharat TimesがRakesh Mathurらの指導の下、ヒンディー語で初めて使用した。これはブランドの中のブランドであり、ヒンディー語新聞としては初めてのものであった。1996年、最大の発行部数を誇るヒンディー語新聞Dainik Bhaskarが、キャリアガイドとして有名なRakesh Mathurの指導の下、キャリアガイドを開始した。その後、2009年に設立されたキャリア・コンサルティング会社のポジション・イグニッション (Position Ignition) が、キャリア・コンサルタントやキャリア・アドバイザーにこの言葉を使用している。