西川真規子

西川真規子（にしかわまきこ、1966年 6月8日^[1] - ）は、日本の経営学者。学位は、社会学博士 (オックスフォード大学) 。法政大学大学院経営学研究科教授。法政大学経営学部経営学科教授^[2]。日本労使関係研究協会会員、日本社会学会会員。

略歴

大阪府出身^[3]。1989年 - 大阪大学経済学部経済学科卒業^[3]、株式会社三菱銀行入社。

1993年 - 英オックスフォード大学社会科学研究科社会学専攻博士前期修了。 1997年 - 英オックスフォード大学社会科学研究科社会学専攻博士後期修了、東京都立労働研究所研究員。 1998年 - 東京大学社会科学研究所助手。 2002年 - 法政大学経営学部助教授法政大学大学院経営学研究科助教授。 2007年 - 法政大学経営学部教授法政大学大学院経営学研究科教授。 2009年 - オックスフォード大学ナフィールドカレッジ　客員研究員。

著作等

単著・共著・編著

『知識経済をジェンダー化する - 国際比較の観点から』（Palgrave, Macmillan 2007年）
『ケアワーク支える力をどう育むか―スキル習得の仕組みとワークライフバランス』（日本経済新出版社、2008年）
『知識社会をジェンダー化する—労働組織・規制・福祉国家』（ミネルヴァ書房、2016年）
『はじめての組織行動論』（新世社、2021年）

専門分野

脚注

^ 各所員の研究活動 - 東京大学社会科学研究所
^ 西川真規子. 法政大学経営学部2023年11月9日閲覧。
^ ^a ^b 「規格外」を「個性」へ労働を通じた自己の発現と発展経営学部経営学科西川真規子教授. 法政大学2023年11月9日閲覧。

[1] 各所員の研究活動 - 東京大学社会科学研究所

[2] 西川真規子. 法政大学経営学部2023年11月9日閲覧。

[hosei-3] 「規格外」を「個性」へ労働を通じた自己の発現と発展経営学部経営学科西川真規子教授. 法政大学2023年11月9日閲覧。

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